针对小的要求，公司答复称:你与公司签订的劳动合同中明确约定“根据生产和经营需要，甲方(公司)可以随时调整乙方(小)的工作地点、工作岗位等。1、工作地点就是平时上班地；2、出差地点只要在岗位职责中明确就可以；3、如果是外派还是需要明确具体地点的。工作地点是劳动合同法新增加的。
工作地点是劳动合同的必备条款，实践中众多的用人单位在劳动合同中约定:“用人单位可以根据企业自身经营生产需要调整劳动者工作地点”。律师说，员工工作地点是劳动合同的必备条款，按照《劳动合同法》相关规定，用人单位和劳动者应当全面履行劳动合同的约定，如变更工作地点，应由双方协商一致。 在实践中，有不少企业认为。
根据《劳动合同法》第十七条的规定，工作地点属于劳动合同的必备条款，一般应当明确、具体，便于遵照执行。《劳动合同法》将“工作地点”明确规定为劳动合同的必备条款。劳动合同中的工作地点，与告商合作的合同怎么写辞退补偿金怎样写合同如何约定呢？下面一起看看。 根据《劳动合同法》第十七条规定，工作地点是劳动合同的必备条款之一，而工作地点的变更属于法定的劳动合同变更情形之一。
劳动合同工作地点由双方协商确定，劳动合同地点与实际工作地点不一致的，担保书不写合同有效吗以实际工作地点为准，双方可以协商变更劳动合同。用人单位违法单方面变更劳动合同的。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定 试用期 、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事。
一、劳动合同上的工作地点一般怎么写 应当按照劳动者实际工作地填写。 二、相关法律规定 《劳动合同法》第八条:用人单位招用劳动者时。住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； (三)劳动合同期限； (四)工作内容和工作地点； (五)工作时间和休息休假； (六)劳动报酬； (七)社会保险。
导读:劳动合同的签订地址就是平时上班地；如果工作地点就是平时上班地；有些劳动地点可以协商注明，有的公司劳动场所是多位地点的，在签订合同时。《中华人民共和国 劳动合同法》第 17 条规定工作地点系劳动合同必备条款之 一，商铺出租合同怎样写转让权在劳动者与用人单位签订劳动合同时，双方应当对具体 的工作地点作出约定。
劳动合同上工作地点可以填写成自己上班所属的市级城市，进厂不签合同注意事怎么写即实际的上班地点。 法律快车提醒您。劳动合同中的工作地点条款，由用人单位与劳动者协商填写工作地点。约定的工作地点与实际工作地点不一致的，用人单位与劳动者应当协商变更劳动合同，或者协商签订新的劳动合同。