[热门]追踪消息:合同上写离职提前3个月合法吗-合同上辞职要提前三个月否则要给违约金「15日动态推荐」

劳动者可以立即解除合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位。依据我国相关法律的规定，如果劳动者主动提出离职的，经书面通知后，三十天后解除劳动合同，如果三个月后才能走的，合同上写必须干满三个月是违反劳动合同法的。

合同写辞职提前3个月

根据《人民劳动合同法》规定，劳动者与用人单位签订的劳动合同应当明确约定双方的权利和义务。其中，约定离职罚款的条款必须合法律规定。劳动合同上要求提前三个月离职是不合法的行为，一般员工主动要求辞职，海南法律顾问律师服务需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。若用人单位违反劳动法。

合同签订离职要提前3个月

亲，泉州法律顾问事务问题解除劳动合同通知书应当怎样写二房东转让门市合同怎么写合法您好！劳务合同中写了辞职需要提前三个月只要与老板协商好就可以直接走。亲，建议与用人单位协商解除劳动关系，就不存在提前三十天通知解除问题。导读:劳动合同上要求提前三个月离职是不合法的行为，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。若用人单位违反劳动法。

合同写离职需提前三个月

提前三个月辞职不合法，合同上写17层地下一层洗浴餐吧承包合同书怎么写企业总法律顾问报价提前30天通知是劳动者辞工的一义务，完善法律顾问选聘程序而“30天”只用人单位批准辞工的一个最后期限，法律顾问优势有哪些培训机构法律顾问收费法律顾问服务起诉流程在30天内用人单位为了正常的生产安排也是有权要求劳动者办理离职的。各位HR大神们，求教！我们公司做零售美妆的，和门店员工签的是劳务合同(不是劳动合同)，里面有一条规定，员工离职需提前一个月提出，但今天老板说。

合同要求离职提前三个月

根据《劳动合同法》第二十六条的规定，西法律顾问排名用人单位免出自己的法定责任、排除劳动者权利的约定无效。合同写提前三个月提离职不合理。根据相关法律规定，劳动者预告解除合同的提前30日通知用人单位即可，无需用人单位同意。劳动者解除劳动合同可以预告解除，也可以即时解除。

劳动合同写离职提前三个月2023-06-15 16:40:44

合同上辞职要提前三个月否则要给违约金2023-06-15 16:40:44

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发布时间：2023-10-25 15:20:03 / 16:40:44